为促进员工同事之间的交流，增进员工的感情和团队凝聚力，2019年7月22日至23日，六大茶山公司组织全体员工举办了为期两天的夏令营活动。大家欢聚一堂，积极参加各类项目和团体活动，促进了同事之间的深厚友谊，融洽了公司人文氛围。
度过了两天愉快的假期后，立即迎来了严肃紧张的六大茶山2019年年中述职报告会。
2019年7月24日，六大茶山茶业股份有限公司于六大茶山总部召开了各部门述职报告会，六大茶山公司董事长阮殿蓉、副总蔡昌敏、高艳红和7个主要部门主管及部门员工参加了会议。
本次会议主要内容：各职能部门主管和部门员工对2019年上半年工作中取得的成绩和经验进行述职、总结，互相学习，共同进步，找出工作中存在的问题。并根据目前良好的经营状况进行快速且有效地乘胜追击，梳理和规划2019年下半年重点工作计划，保证六大茶山在2019年下半年量利齐升。在述职会议中，参会人员对述职员工的述职演讲进行打分和评估，起到一个督促和监督的作用。
第一部分是各部门主管和员工依次对2019年上半年的工作进行总结，对整个部门的部门员工和工作内容进行一个介绍，分享自己的工作经验，指出工作中存在的问题，并且提出改进的方法和建议，以及对2019年下半年工作进行规划，有针对性地将公司市场情况、财务指标、物流管理、生产质量、线上销售、销售情况和行政人事等方面进行汇报。
第二部分是听完各部门成员对2019年年中述职报告后，由会议主持人发起对述职人的提问。公司的主要负责人阮总、蔡总和高总带头对部门主管和员工的工作内容和工作方向提出了建议和看法，评估了述职人的述职内容，期待下半年大家能鼓足干劲、力争上游，为公司和个人带来更好的发展。
第三部分是董事长和两位副总进行会议总结，针对2019年上半年的公司员工工作内容和情况进行分析，提出了促进公司发展的新方向，总结了下半年公司的发展方向，稳定员工的情绪，团结一致推动公司发展。
着重强调落实和强干，把重心放在对个人的成绩评估、改进不足和下半年的工作规划上面来，杜绝虚假主义，注重实干，用成绩说话。最后，董事长号召大家在下半年不断创新，增强公司凝聚力，确保各项目的完成，共同绘制六大茶山发展的美好蓝图。
会议最后，董事长、副总和公司各部门成员合影留念，此次会议圆满结束，期待下半年更加精彩辉煌！
